Personalförderung im Wandel

Personalförderung im Wandel [] (P22)
Die Rollen und Personen, die sich mit der Förderung der Mitarbeitenden befassen, hat sich aus verschiedenen Gründen gewandelt.

Fördergespräch als Basis
Lange Zeit war das „Jahresgespräch“ die Basis für die Kompetenz-Entwicklung. Doch je nach Art der Tätigkeit und Betriebsgrösse wurde dieses Gespräch eher als „Lohnverhandlung gesehen.

Vor allem zwischen Kleinbetrieben und Grossunternehmen kann es grosse Unterschiede im Bereich Personalförderung geben.

Kurzer Überblick
[] Führung und Unterstützung
[] Lernorientierte Modelle und Rollen

Führung und Unterstützung []

Lernorientierte Unterstützung []

Lern-Unterstützung []

Lernen mit Service []
Immer mehr etabliert sich ein flexibler Lern-Service, bei dem die „Lernwilligen“ die gewünschte Unterstützung flexibel wählen können. Basis ist meist ein digitaler Lernpfad, der ohne oder mit Service absolviert werden kann.