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Basis-Ausgangslage [] Die Grundlagen zum Thema wurde in einem WOL-Circle (und #meinziel22) erstellt Post zum Thema Hinweise intern Externe Links [] ich hier [] Basis-Verhalten [] Masterarbeit [] Projekt-Magazin [] Guter Artikel [] Übersicht [] noch anschauen Aspekte / Diskussionsgrundlagen [] siehe auch: Basis-Verhalten Ergänzungen Compact-Informationen / Inspiration siehe auch: Was ich „von“ der Psychologischen […]

Agiles Lernen [] Weitere Hinweise [] Buch „Agiles Lernen im Unternehmen“ [] Hinweise Haufe-Verlag [] Buch „Agiles Lernen“ (Haufe Verlag) [] Info eduScrum, eduScrum Guide[] Scrum4Schools

Lernbedarf – Unterschiede [] Der Lernbedarf kann je nach: [] Tätigkeitsbereich, [] Branche [] Betriebsgrösse unterschiedlich sein. Ein grosser Lernbedarf besteht vor allem: [] in der Digitalisierung, [] in der Kommunikation [] in der Verbesserung der Zusammenarbeit.

BGM – Proaktives Stress-Management im „kollegialen“ Team Hinweise Grundlagen [] Stress-Grundlagen [] Stressoren (Arbeit, Sozial, Person, Team) Ressourcen I [] Arbeitsorganisation (Team, Person)[] Kommunikation[] Personale Entwicklung Ressourcen II [] Gesundheitsförderung [] Achtsamkeit [] Positive Psychologie [] Selbst-Management Rituale [] Walk/Food-Talk[] Kollegiale Beratung[] Tandem-Coaching Stress – Krisen [] Gesundheitskompetenz [] Psychologische Edukation [] Psychologische Sicherheit [] […]

Personalförderung im Wandel [] (P22)Die Rollen und Personen, die sich mit der Förderung der Mitarbeitenden befassen, hat sich aus verschiedenen Gründen gewandelt. Fördergespräch als Basis Lange Zeit war das „Jahresgespräch“ die Basis für die Kompetenz-Entwicklung. Doch je nach Art der Tätigkeit und Betriebsgrösse wurde dieses Gespräch eher als „Lohnverhandlung gesehen. Vor allem zwischen Kleinbetrieben und […]

New Work [a] (*) [] Grund-Idee von Frithjof Bergmann war die Arbeit „menschlicher“ zu gestalten [!] „Die Arbeit soll dem Menschen dienen – nicht der Mensch der Arbeit“[] Aufteilung in: „Erwerbsarbeit“, „was wir wirklich-wirklich wollen“ und „Kluger Konsum“[] New Work im Minirock bedeutete für Frithjof: Arbeit scheinbar attraktiver zu gestalten[] Es gibt ein New „modern“ […]

Übersicht Digitale Tools [] (*) [] Hier sind Informationen über „Digitale Tools“ im CSV-Format zu finden[] Sprung-Marken: Wissen verwalten, Medien erstelllen Tool-Übersicht für „Lernen„ Generelle Übersicht [] Sehr gute Tool-Übersicht[] Übersichten bei Capterra[] Top Tools for Learning[] Übersicht Open Source Tools [] Übersicht Markus Rauscher[] Übersicht von Stefan Diepolder[] Übersicht Jan Foelsing[] Übersicht Digitale Werkzeuge […]

Agile Aspkete [a] (*) Hinweise zur Grafik Hinweise intern Hinweise extern [] Post LinkedIn [] Agiles KIS-Lernen[] Backlog-Board-Prinzip [] Gute Übersicht Scrum [] Agile Info-Übersicht[] Organisationales Spezial: „Agiles LernWork-Prinzip“ Agiles Projekt23 Kritische Fragen [] Hype Thema [] IBM-SAP [] Alter Wein [] Kaisers neue Kleider [] Passt es zu uns [] Warum wollen wir [] […]

Kritisches Denken [] (*) [] siehe auch extern: Volker Pispers Geld; Video Vera Birkenbihl Ausgangslage / Basis Wirtschaftssytem – Marketing-Methoden Soziale Ungerechtigkeit Kritisches Denken – Aspekt Umwelt Quick-Info Übersicht Wirtschaft Medien Mensch / Politik [] Alter Wein [] Des Kaisers neue Kleider [] (Unnötige)s [] Sympton-Behandlung [] (Lindern-Nicht lösen) [] Feuerwasser [] (Neu-Problem/Abhängigkeit)[] Falsche Ideale […]

Themen Pool [a] [] (P22) [] Hier stehen Lern-Impulse im CVF-Format für Diskussionen und Erfa-Austausch zur Verfügung [] siehe auch: Alpha-Index Thema Bemerkung Geht uns alle an [] Diversität [] Nachhaltigkeit [] Kritisches Denken [] Kreativität[] Psychische Gesundheit [] Stress Digitalisierung [] Digitale Medien erstellen [] Lern- Wissensplattformen [] Digitalisierte Personal-Entwicklung[] Tool-Übersicht Peer-Lernen [] Typologie […]