Rollenbasierter Lernservice []
Der flexible, rollenbasierte Lern-Service basiert auf verschiedenen Aspekten:
[] Peer-Lernen in formales Lernen integrieren
[] Lern-Unterstützung
[] Personalförderung im Wandel
Beim flexiblen Lern-Service können die „Lernwilligen“ die gewünschte Unterstützung flexibel wählen. Bei der Variante „vordefiniert“ wird meist ein digitaler Lernpfad oder ein Buch als Orientierung und Vorlage verwendet. Bei der Option „Selbstdefiniert“ steht der Support on Demand im Vordergrund.
Der Service kann durch eine Organisation, Person oder Rolle erbracht werden und kann je nach Anforderungen der Lernenden folgende Punkte beinhalten:
[] Inspiration, Ermöglichen, Nudging
[] Peer Learning in der Gruppe
[] Fördern einzelner Personen
[] Wissens-Informations-Management
[] Content Curation
[] Agile Team Support
[] Support in the Moment of Need
[] Anpassen / Erstellen von Lern-Medien
Führung und Unterstützung []
Das agile Framework Scrum hat mit den Rollen „Product Owner“ und „Scrum Master“ einige Diskussionen und Veränderungen im Bereich „Führung und Unterstützung“ ausgelöst.
Wissens- und Informations-Service
Immer beliebter wird ein Lern-Wissens-Service, der auch einen Content-Curations-Service zur Verfügung stellt.
Franz Erni
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