Synergetisches Lern-Prinzip [] (*)
Das „Synergetische Lern-Prinzip“ basiert auf der Idee, verschiedene Lern-Arten und Lern-Themen sinnvoll miteinander zu kombinieren. Zudem wird auf weitere Synergien geachtet, um zum Beispiel Lernen und Arbeiten sinnvoll(er) zu verbinden.
Vom Passiv Lernen zum Aktiv-Forschen
Viele Lernformen sind auch heute noch „passiv-orientiert“, das heisst es wird anhand eines Lernmittels gelernt, anstelle die Realität zu erforschen oder das Wissen der „Lernenden“ zu verbinden und daraus etwas neues zu gestalten.
Doch mit dem „Learn-2-share Mindset“ kommt hier eine Bewegung in Gange, seine Erfahrungen zu Teilen, sei dies persönlich oder via Medien. Das „Seek-Sense-Share-Prinzip“ schlägt in die gleiche Kerbe, des vermehrten Teilen von Wissen.
Rollenbasierter Lernservice
Generell ist ein Trend zum kombinierten Lernen oder einem rollenbasierten Lern-Service spürbar:
Das „Was“ kombinieren
Bei den Möglichkeiten, „wie“ wir lernen, gibt es einige Varianten, die wir sinnvoll kombinieren können. Doch wie sieht es beim „was“, den Lern-Themen aus.
Franz Erni
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