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Der PeerFinder hat eine neue Funktion, die schon mehrere Male angefragt wurde, und nun verfügbar ist: Gruppengründer:innen können anderen Mitgliedern erweiterte Rechte geben, die sie bei der Verwaltung und Moderation der Gruppe unterstützen. Was die Mitbesitzer:innen nicht machen können, ist die Gruppe zu löschen oder an andere Mitglieder den Besitz übertragen. Gruppe verwalten Um anderen […]

Eine Plattform bereitzustellen ist eine Sache, die Menschen in der Findung ihrer Lerngruppen zu unterstützen, eine viel wichtigere. Daher freut sich der PeerFinder auch eine Community zu bekommen 🥰 Und es ist soweit! Das erste Treffen der Community, um gemeinsam über Lerngruppen zu sprechen, Erfahrungen auszutauschen und natürlich für die Pitches, bei denen wir Gruppen […]

Community-Projekt „Seetal“ [] Nach einer Lernreise zum Thema „Communtiy-Management“, war ich auf der Suche nach Möglichkeiten, um das Community-Prinzip, sinnvoll einsetzen zu können. In Gesprächen zu verschiedenen Veranstaltungen in der Region „oberes Seetal“, ist die Idee „Synergie Koordinationsstelle „Seetal“ entstanden, um Synergien, „grenzübergreifend“ nutzen zu können. Mit der Region: „Aargauer Seetal Lindenberg“ und dem Bereich […]

Stephen Covey Compact Basis Ausgangslage Allgemein [] Buchzusammenfassung Q-II Quadrant Matrix [] ……………………………………………………………………………………………………….. Säge schärfen [] Circle of Influence [] Die Art die Problem zu sehen [] Produktion und ProduktionsKapazität [] Das innere Feuer []

Community Compact [G] [] Haupt-Projekt [] Lernen Basis [] Vorteile Peer-Lernen[] Peergroup Lernen [] Agiles KIS-Lernen[] Schule-Kinder

Jobthemen [] Wie finde ich einen neuen Job [] Wie kann ich meinen bestehenden Job verbessern [] Wie kann ich mich entwickeln, um einen besseren Job zu finden. neuen Job finden [] Job ändern bestehenden job verbessern [] Job ändern [] Stress reduzieren [] Arbeitsorganisation mich entwickeln [] Potential-Kompetenz-Entwicklung

Verhalten / Gewohnheiten ändern Interne Hiweise Externe Hinweise [] Grundlagen Verhalten[] Basis Verhalten [] Zeit-zu-Leben [] die Kurve kriegen[] einfach anders mach [] Arbeitsorganisation [] Tiny Habits[] Good Habits[] 1% Methode [] Aufschieben [] Selbstwirksamkeit [] Podcast Matthias Wienke [] Zwischen den Jahren [] Eckart Tolle H+J[] Harte Arbeit Gewohnheiten ändern Verhalten ändern Weitere Hinweise

Buchexpermiment „Einfach anders machen“ [] Buch „einfach anders machen“ als [] Online-Version [] zum Download Innen Gestaltung Führung Aussen [] Der innere Wolf[] PERMA Modell [] Reiz und Reaktion [] Lebensrad [] GfK[] Inneres Team[] PERMA Lead [] Serendipität [] Design Thinking[] Circle of Influence

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

Verantwortung – Impulse aus Haltung Woche 6[] sich selbst als mächtige Macht verstehen [] Mitarbeiter hat Doku nicht geliefert [] Ich habe Präsentation nicht geprüft [] Er hat viel zu tun – Termin war ihm wichtiger – als Korrektheit [] welche Möglichkeiten habe ich [] Verantwortungsvoll = keine Busse [] aus Verantwortung Hinaus = Sicherheit […]