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Mitmach-Aktion 23 [a] Basis-Grundlage [] Content Curation Compact [] In Sprints mit Zusatz „Medien erstellen“ Integrations-ThemenAuswahl [] Agilität [] Team- Community-Group-Work [] Potential-Entwicklung (Besonders gern, gut, sinnvoll) [] Stress Impulse Sprint-Phase A [] Personen und Themen kennen lernen [] Info/Austausch über Content Curation Compact [] Sprint-Team Bildung Sprint-Phase B(Gruppen-Tandem) [] Content-Curation- und Spezial-Impuls nach Wahl[] […]

Kollegiales Lernen in der Gruppe [G] [] (Projekt23) Ergänzungen

CC Experiment [a] [] Dies ist ein Experiment im Rahmen von #meinziel23 [] Hier sammle und kuratiere ich sozusagen alles Rund ums Thema: Content Curation [] um Lerngruppen erste Schritte zu bieten Basis-Grundlagen Basis-Grundlagen Toolset & Skillset Seek-Sense-Share LernOS Leitfaden [] Tool-Set [] Seek-Sense-Share [] LOS Leitfaden [] PLE Was wissen wir schon was wollen […]

#meinziel23-Projekt23 [Whiteboard] Zur Grafik LernOSCommunity Management LCC-CH-Runde [] LinkedIn [] Seetal-Projekt[] Mein Kompakt-Projekt[] Peergroup Learning[] Lerngarten [] Coach Yourself Club[] Forschungslabor [] LinkedIn (Kompetenzen) [] „Agile“ KIS Lernen[] Content Curation [] Projekt-Team Werkstatt [] LernOS Community [] Achtsamkeit[] Selbstwirksamkeit [] „Agiles“ Lernen[] Schule – Kinder Lernen Synergie aus zwei Lernpfaden

Agile Info-Übersicht [a] [] hier habe mit meinziel22 „Material“ gesammelt, dass ich mit meinziel23 besser „kuratieren“ will[] siehe auch: Agiles Lernexperiment HINWEISE / ÜBERSICHTEN Allgemeines Grundlagen [] Broschüre „Agilität einfach machen.“[] DACH30 Mindeststandard, Basis-Guide (Schwungkraft-Hinweis) [] Swiss.ICB4Agile [] Haufe-Akademie Kursangebote [] Broschüre HR-Pioneers Communities (in der CH) [] Scrum User Group: Bern, Zürich, Zentralschweiz[] Kanban […]

Backlog-Board Prinzip [a] [] siehe auch: Agile Basis, MoSCoW-Priorisierung [] Wikipedia Eisenhower-Matrix [] Wikipedia Pareto / Impact-Effort-Matrix [] Wikipedia Agiles [] Backlog-Refinement [] Defenition of Ready [] Defenition of Done

Problem-Arten Betrachtung [a] Stress-Arten [] siehe Stress [] siehe Übersicht Stressoren Arbeitsbezogen [] Projekt- Teamwork [] Fehler-Störung-Mangel [] Herausforderung-Hindernis-Differenz Ist-Wunsch[] Dringendes-Unangenehmes Soziales [] Kontroverse Diskussionen (Konflikte, Kritik, Spezielle Personen, Person [] Ereignis, Veränderung, Krise​ (Unfall, Arbeitslosigkeit, Geldsorgen) Krisen[] Chronische-Belastungen-Krisen​ Belastungen[] Aufschieben-Ablenkung-Sucht​ Sucht, Frosch-Mallow[] Abwärtsspiralen-Teufelskreise​ Krisen / Abwärtsspirale[] Neuro-Persönlichkeit​[] Trauma-Unbewusstes​ [] Glaubensätze[] Dead Horse Strategy [] […]

Karriere Bibel [a] [] 6-3-5 Methode A [] aktives Zuhören [] Ablenkung Eskapismus [] Achtsamkeit [] Atemübung [] Aufschieben [] Aufschieben Akrasia [] AIDA-Formel B [] Bias [] Availability Bias [] Barnum-Effekt[] Behaltenskurve C [] Coping D [] Dunning Krugger Effekt [] unter Dusche-Effekt E [] Emotionale Intelligenz [] Eigenschaften Charakter [] Eisbergmodell [] Entscheidungen […]

Pflichten [a] [] siehe auch: Arbeitsorganisation Finanzen / Adminstratives Wohnung / Haushalt [] Steuern: 1 mal im Jahr[] Versicherungen [] Küche / Bad[] Wohnzimmer / Büro Rechnungen[] Krankenkasse, Strom, Telefon[] [] Schlaf-, Zwischenzimmer [] Waschen

Kommunikation [a] [G] Basis [] Zwischenmenschliches Basis[] Verhalten Basis Kommuinkation [] Aktives Zuhören [] Gesagt ist nicht verstanden[] Gewaltfreie Kommunikation[] Kontroverse Diskussion [] 4-Ebenen Modell Konflikt, Kritik [] Konflikte, Kritik Grundlagen des sozialen Verhaltens Grundlagen der Kommunikation Grundlagen Kommunikation Konflikt, Kritik, Kontroverse Diskussion