Peer Lernen

Usergeneriertes Lernen []„Usergeneriertes Lernen“ beschreibt ein Lernen, das von den Teilnehmenden komplet selbst gesteurt und organisiert wird. Beim Usergenerierten Lernen liegt der Fokus beim Erstellen von Lern-Medien und diese auch anderen Lernenden zur Verfügung zu stellen.

Text folgt https://www.ueberaus.de/wws/peer-counseling.php

Vorteile und Nebeneffekte des Peer-Lernens [] siehe auch: Peer-Lernen Vorteile [] Kostenfaktor[] Flexibel in kurzen Zeiteinheiten möglich[] Miteinander UND voneinander lernen[] praxisorientiert Nebeneffekte [] besser kennen und verstehen lernen [] Teamgeist und Selbstverantwortung wird gefördert[] implizities Erfahrungswissen wird geteilt [] Selbstlernfaktor, Aktives Lernen, Lernfreude und Lern-Kultur wird gefördert Folgen [] vom Passiven zum Aktiven Lernen […]

Seek-Sense-Sense Prinzip(*) [] Das Seek-Sense-Share Prinzip wurde von Harlod Jarche entwickelt. [] Seek: wie komme ich zu den richtigen Informationen [] Sense: wie kann ich das Wissen „veredeln“ (Mehrwert generieren) [] Structure: wie strukture und speichere ich das Wissen, damit ich es wieder finde [] Share: wie teile ich das Wissen sinnvoll (aktiv, passiv) Weitere […]

Lern-Übersicht [] Selbst-Lernen [] bei der Arbeit [] Bücher [] Web: Google, Wikipedia, YouTube …. Formales Lernen Peer-Lernen[] informell, [] selbstorganisiert, selbstbestimmt[] collaborativ [] am Arbeitsplatz / Workshops[] Community / Netzwerk[] Lernpfad-Circle (LernOS, WOL, LOL)[] Peergroup / CoP Lern-Support / Unterstützung [] Performance Support [] Lern-Unterstützung Begleitung Digitales Lernen [] Web: Google, Wikipedia, YouTube …. […]

Themen Pool [a] [] (P22) [] Hier stehen Lern-Impulse im CVF-Format für Diskussionen und Erfa-Austausch zur Verfügung [] siehe auch: Alpha-Index Thema Bemerkung Geht uns alle an [] Diversität [] Nachhaltigkeit [] Kritisches Denken [] Kreativität[] Psychische Gesundheit [] Stress Digitalisierung [] Digitale Medien erstellen [] Lern- Wissensplattformen [] Digitalisierte Personal-Entwicklung[] Tool-Übersicht Peer-Lernen [] Typologie […]

Übersicht Lern-Themen []

Zu folgenden Themen finden regelmässig Treffen statt, um über eine Thematik zu diskutieren und falls gewünscht in „Peergroups“ zu vertiefen: Bereich Thema Nächstes Treffen Digitalisierung [] Tool-Treff on demand Wissen teilen [] Grafiken, Sketchnotes, Podcast [] Blog, Video, Storytelling on demand Pool-Themen „Diskussions-Themen“ [] Agilität, New Work, [] Teamwork[] Persönliche Entwicklung on demand

Dead Horse Strategie Falsche Ziele [] Sucht / Ablenkung [] Sucht Bequemlichkeit [] Frosch – Mallow Denk-Verhaltensmuster [] Gedanken, Annahmen Abwärtsspirale [] Krise – Abwärtsspirale

Bücher über das Lernen [] Broschüren / [] [] OpenBooks Zeitschschriften [] neues Lernen Lernen Grundlagen [][] „Broschüre Haufe“[][] Selbstorganisiertes Lernen Theorie & Praxis [] Zukunft des Lernes (Bertelsmann)[] Studie Lebenslanges Lernen (BIBB) Future Skills [][] Future Skills Open Acess [] OECD Lernkompass 2030[] Kompetenzen für die Arbeitswelt[] Future Skills im Vergleich[] Future Skills Agiles […]