| Kollegiales Lernen – mach’s einfach |
| [] siehe auch: Kollegiales Lernen |
| Die Gruppe als Lernfaktor | [] von UND miteiander lernen [] Wissens- UND Erfahrungsaustausch [] Wissen aus einzelnen Köpfen teilen = expotienelle Vermehrung [] Motivation und Freude-Spender [] Zugehörigkeitsgefühl [] Gefühl vom Bedeutsamkeit |
| Workshop based Lernen | [] viele Menschen sind schon gewohnt in selbstorganisierten Workshops zu lernen [] MindMapping, Brainstorming |
| Follow-Up Gruppe | [] Gruppe nach Info-Update Session gründen |
| Prinzipien | [] Follow-Up Prinzip [] Sprint Prinzip [] Backlog-Board Prinzip [] Lernpfad-Reise Prinzip |
| Curator / Moderator Person-Rolle | [] Lern-Inputs [] Lern-Ergebnisse „dokumentieren“ [] Ablauf koordinieren |
| Unterstützung | [] siehe Curator / Moderator [] Unterstützung zum Lernen [] Unterstützung zum Thema |
| BGM-Themen als Input | |
| Lern-Arten | [] in der Firma: Team / Gruppe [] in Netzwerken / Communities [] in Kleingruppen „Peergroups“ (gleichzeitig Zeit zum Lernen finden) |
| LernOS als Einstieg in Lernpfad-Lernen | [] vor allem: „Offenheit und Vernetzung“ |
Franz Erni
