| Aspekte des Lernens [] |
| [] siehe auch: Aspekte des Lernens [] siehe auch: Kollegiales Peer Lernen [] siehe auch: Community Management [] siehe auch: Synergetische Lernprinzip für Schüler:innen [] siehe auch: „Broschüre Haufe“ | |
| Alltag Situation / Problem | [] Raum zwischen Reiz und Reaktion [] Probleme [] Fehler [] Überwinden von Unangenehmen [] Konflikte |
| Selbst | [] Selbst-Studium [] Selbstlern-Faktor steigt kontinuierlich [] Lernen durch Performance-Support [] Persönliches Wissensmanagement [] Persönliche Entwicklung |
| Beim Arbeiten | [] Beim Tun [] Beim Lösen von Problemen [] von und mit Kollegen [] Workshops / Meeting |
| Kollegiales Lernen Ausserhalb des normalen Arbeitsteam | [] Basis Alltag [] Kollegiales Peer-Lernen [] Barcamp [] Lernpfade / Lernreisen (WOL, LernOs) |
| Prinzipien | [] Reflektion (Review-Retro, Lessons learned) [] Wissen teilen (Best Practice Transfer) |
| Netzwerk / Community | [] Community Management Basis [] Community Comapct |
| Formales Lernen | [] immer mehr Richtung Peer-Lernen [] vor allem „Langzeit“ für Diplome |
| Intuitiv – Spontan | [] spezielle Aspekte des Lernens |
| Soziale Aspekte | [] soziale Aspekte des Lernens |
| Hinweise | [] Persönliche Entwicklung [] Kompetenzen [] Verhalten Übersicht |
| Lernen/Wissen Aspekte |
Franz Erni
Kommentare